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[討論]公司會資遣人各位覺得好不好??[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-5-6 10:17 AM|只看該作者|正序瀏覽
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
如題公司會資遣人各位覺得好不好??

簡單來說我待過幾間
1.就是公司從不資遣人,除非犯了重大刑案或者公司規範,工作能力爛來也不會受資遣說根本就是百年米蟲~~

2.有一種就是進公司有試用期,到期限完沒達到KPI就直接不錄用,還有每個月須達到工作的目標,或者工作表現不佳等等,不管你做幾年10還是20年一樣照資遣你,所以每天工作都會擔顫心驚的
...
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發表於 2023-6-2 09:58 PM|只看該作者
要看情況才能知道資遣好不好 如果資遣的是不做事的人 我覺得很好

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發表於 2023-6-2 09:40 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
資遣是一個嚴肅的問題,涉及到公司和員工的利益。下面是一些考慮因素:

經濟情況:公司可能出於經濟考慮而決定資遣員工。例如,如果公司面臨困難時期,可能需要削減成本以保持營運。然而,這可能會對受到資遣的員工造成負面影響。

對員工的影響:資遣對受影響的員工可能產生負面影響,包括失去工作、收入減少和職業生涯的不確定性。資遣也可能對員工計程車氣和工作動力產生負面影響。
...
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一天又平安的過去了,感謝飛天小女警的努力! The day is saved, thanks to the Powerpuff Girls!

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發表於 2020-5-11 08:36 PM|只看該作者
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我覺得都有遵守條文規定走的話就ok
但莫須有的罪或亂掰的不算喔
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2020-5-11 04:50 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
應該很多公司都有資遣的制度




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cwxing 該用戶已被刪除
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發表於 2020-5-10 10:54 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我公司比較中庸,不太會資遣人,除非太誇張。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2020-5-9 11:15 PM|只看該作者
有條件的資遣到是沒甚麼
反正有錢拿
對公司來說資遣不適任員工
是有幫助的
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-5-9 11:00 PM|只看該作者
資遣人通常都真的公司不行 或人很誇張才資遣吧?
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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p124855527 該用戶已被刪除
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發表於 2020-5-9 10:53 PM|只看該作者
如果公司有困難或是.....迷蟲那就清一清,不然去公家單位

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發表於 2020-5-9 10:22 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
沒有說好或不好
但這是正常的機制
公司總不能為了養閒人而一直虧錢吧




如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2020-5-9 10:13 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
公司稱不下去不管願不願意都得資遣
或是遇到真的留著也沒用的員工也必須資遣

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發表於 2020-5-9 10:05 PM|只看該作者
我覺得是好的吧  才有替換新血的可能 當然要看狀況 如果都好的話 就不用資遣了吧
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2020-5-9 10:00 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
簡單來說
我會選擇公司會真正去考核員工表現的
我也待過第一種公司
搞到最後會讓自己想離職 因為總是會有一堆人擺爛養老
然後你的工作就會一直受影響

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發表於 2020-5-9 09:56 PM|只看該作者
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發表於 2020-5-9 09:52 PM|只看該作者
我是覺得還好啦,有的公司是連資遣費都不想給了,把你弄到自己走




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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