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[社會][勞工陣線:「加薪四法」是政府詐騙累犯的技倆][民報][2015年3月13日] [複製鏈接]

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發表於 2015-3-19 11:53 AM|只看該作者
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countech2001 發表於 2015-3-14 11:55 PM
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只有批評沒有辦法,還是停留在紙上談兵的階段,人力是個市場,有它的自由機制,我們不是共產黨,沒辦法規定 ...

說的好,可政府破壞了這個自由機制,這該怎麼說呢???...
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ling
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發表於 2015-3-19 01:07 PM|只看該作者
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老闆我會怕被罰五百萬,然後分紅給員工五千萬?
加薪一次一個月就不只500了
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發表於 2015-3-19 01:08 PM|只看該作者
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老闆我會怕被罰五百萬,然後分紅給員工五千萬?
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發表於 2015-3-19 01:51 PM|只看該作者
會認為是真的人才有問題吧
每次不都這樣騙票
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發表於 2015-3-19 03:13 PM|只看該作者
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加薪這種事政府能做的非常有限,企業主們不要老是將錢放進自己口袋才是




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發表於 2015-3-19 03:14 PM|只看該作者
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發表於 2015-3-19 03:15 PM|只看該作者
加薪這種事政府能做的非常有限,企業主們不要老是將錢放進自己口袋才是
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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countech2001

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發表於 2015-3-19 05:34 PM|只看該作者
lingsaa 發表於 2015-3-19 11:53 AM
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說的好,可政府破壞了這個自由機制,這該怎麼說呢???

這也沒得說,勞團也一直在吵,加了基本工資到時候又少了雇用人數,勞工還是受害。題外話,我倒是覺得該讓外勞的最低薪資與基本工資脫鉤,配合限制外勞可從事產業及人數。人家新加坡跟香港是脫鉤的,沒聽過本勞因此受害。話說臺灣的老闆一向滑頭,有法比必有破,到時候又是本勞受害,老闆可以多負起一些社會責任嗎?...
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發表於 2015-3-19 06:33 PM|只看該作者
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台灣談加薪....聽聽就好....大多老闆都是給員工低薪....自己沒錢就壓榨員工的多
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發表於 2015-3-19 06:59 PM|只看該作者
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連基本的勞基法都無法落實的政府
無論題再好的法案也沒用
因為不會實行




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發表於 2015-3-19 07:59 PM|只看該作者
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停止官商勾結,政府不再獨厚特定財團,別再搞一些四不像法案騙選票,憑實力拼經濟吧
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  初級幼兒生(0/30)

XiaoChunDan

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發表於 2015-3-20 12:32 AM|只看該作者

最低薪制就是薪水最低不能低於最低薪制.所以我完全不知道你在講什麼.
另外你說法律漏洞.請問是哪樣的法律漏洞.
很多人實際上拿不到最低薪水.通常都是上班時數問題.

如果企業界真的都照你說得把薪水調到最低薪制.會有一堆人跳起來吧!
最低薪水是19273.

我想~你要換個角度去思考
當初政府推型22K活動時.導致各大企業用22K底薪徵人.
...
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發表於 2015-3-20 01:40 AM|只看該作者
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要加薪還是要看那些企業老闆想不想加
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發表於 2015-3-20 05:45 AM|只看該作者
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如果加太少,員工可否拒絕加薪??
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發表於 2015-3-20 07:27 AM|只看該作者
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你有張良計 我有過牆梯

基本上不管政府如何立法案 企業還是會有辦法推辭

一下說虧損 一下又是那是表面數字

說來說去還都不是自己想多賺一點

錢是最現實的 任誰都寧死不放

要那些企業丟錢出來根本就是天馬行空

要怪只能說是政府自己太任企業橫行了

現在要管制跟命令誰鳥你




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