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[問題] 派遣員工被辭退會有資遣費嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2020-12-23 09:01 PM|顯示全部樓層
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派遣員工被辭退會有資遣費嗎?還是直接被慈會不會有另外補償?



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摩雷克斯 發文前情詳細閱讀版規http://www.eyny.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=12550628&pid=319592961  發表於 2021-2-17 07:55 AM
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發表於 2020-12-24 09:57 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
要看合約的內容,有的派遣員工連勞健保都要自付了,更何況是資遣費,因此

從事派遣工作,合約內容一定要詳細看清楚,以免到時後只能一肚子氣。
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發表於 2020-12-25 12:36 PM|顯示全部樓層
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派遣員工被遲退 員工是跟派遣公司結算 所以跟工作的公司沒有關係
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-12-26 09:23 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看是被工作的公司辭退還是派遣的公司辭退,這兩者差很多
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2020-12-28 03:23 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
要看派遣合約內容
特別是那種短期專案型的




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發表於 2020-12-29 02:53 PM|顯示全部樓層

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發表於 2021-1-5 12:38 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 tocokai 於 2021-1-6 05:44 PM 編輯

主要還是看派遣的合約怎麼定看有沒有約定期間
有沒有約定提前解除的責任等等
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發表於 2021-2-16 10:24 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 ibz1985 於 2021-2-16 10:25 AM 編輯

派遣員工和正式約聘員工不同, 所以員工權益也不同.
但是公司還是需要遵守勞基法等法律, 並給其一定的保障.

版大說的遣散費, 這個要看與要排單位簽訂聘雇合約時的內容, 要是當初沒有提及, 那就沒有.
一般的情況下派遣員工是屬於派遣公司, 而不是要派單位.
所以今天被要派單位資遣, 只是屬於要派單位與資遣公司的合約終止.
...
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發表於 2021-3-12 05:08 AM|顯示全部樓層
同8樓看法
而且被辭退這點,建議先內自省
通常一般公司很少位有辭退...
在下工作超過20個年頭,通常都是自己跳槽或是被挖角
還沒遇到辭退一事...

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發表於 2021-3-18 01:30 AM|顯示全部樓層
勞動派遣,就是指派遣公司(錄取任用你的公司)與要派公司(你實際去的工作單位)締結契約,並派遣你去供應要派單位提供勞務工作。所以派遣公司跟你才是實際的勞雇關係,必須負起勞動基準法上的一切雇主責任。
以上的意思就是,如果要派公司不要你了,你還是派遣公司的員工,還是有受到勞基法保護,除非你是屬於勞基法規定的季節、臨時、短期、特定性工作,才可以以定期契約內容限制,不然修正後的第九條已經規定,派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。
...
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發表於 2021-4-5 11:30 AM|顯示全部樓層
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派遣員工被辭退會有資遣費嗎?
我個人覺得當然還是要按比例給資遣費丫
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發表於 2021-4-5 11:44 PM|顯示全部樓層
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會有喔 但是要跟派遣公司要
不是跟派遣的地點公司要
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發表於 2021-4-5 11:47 PM|顯示全部樓層
你想太多 又不是正式員工 福利這麼好

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  小學生(200/1000)

〝Wind〞

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發表於 2021-4-10 01:43 AM|顯示全部樓層
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派遣員工:共計兩層(主公司、服務公司)

如果是服務公司要求,通常主公司會把你帶到其他的地區(這個就沒有疑慮了,因為你還在役)

如果是服務公司要求,但是主公司也沒有多的地方能派...基本上這種就會有(如果服務公司有良心,會盡量幫妳爭取)

另外一個狀況則是,主公司想把你弄掉...這個就跟一般公司一樣了(直接想辦法讓你自己走)





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